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Assim que entrei na empresa vi que meu endereço estava errado no contrato de vale transporte e informei ao RH eles falaram só pra colocar endereço certo e assinar, assim eu fiz.

Podemos dizer portanto, que é um profissional multifuncional que é necessário em qualquer trâmite que precise do conhecimento da lei. Ter um jurista na sua equipe pode inclinar a balança a favor dos seus interesses e ser a diferença entre o sucesso ou o fracasso do seu caso.

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El equipo de redactores de Conexion Authorized está compuesto por un grupo de abogados especialistas en casos de accidentes de tránsito, laborales e inmigración para latinos.

Lucas disse: ten/06/2020 às 01:37 Olá trabalho num supermercado de segunda a domingo a uma escala um grupo folga no um dia na semana e um domingo e assim vai revesando. Mas tenho dúvidas na minha carga horária no meu contrato de trabalho tem que eu pego as 10h da manhã até às 19:30, mas o patrão obriga nós funcionários a vim as 9:30 e nas terças e sábado temos que pegar as 9 e eles não pagam horas extras e fora quase todos os dias que temos que ficar até depois do horário sendo as vezes que passamos até 3 horas a mais sem remuneração nenhuma e o relógio de ponto é só de enfeite porque todo mês vem no contracheque exatamente as 220 horas trabalhadas sendo que foi bem mais , symbol quando entrei eles disseram que eu estava na experiência me trabalhar mais de thirty dias seguidos sem folgas e só vierem assinar minha carteira four meses depois, hoje tenho 2 ano de carteira assinada sofro bastante assédio ethical pushão psicológica não só eu como todos os funcionários, então venho pedir uma ajuda estou sendo lesado? O que devo fazer ? Por favor me ajudem

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Essential basic safety suggestions—like taking note of one’s surroundings and being in very well-lit regions Each time possible—will help someone keep away from staying the sufferer of against the law.

Se minha empresa nova me demitir meus forty% de multa sobre o saldo do fgts serao calculados sobre o que a nova empresa depositou ou sobre o saldo dos depositos da empresa antiga tambem?

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Daniel Vinicius Silva Ataide disse: 29/04/2020 às 05:59 Eu trabalho em um sacolão e não paramos de trabalhar por que contamos como serviços essenciais agora com a doença covid, mas meu patrão não deu nem luvas e nem máscaras para nossa proteção. Eu acabei ficando com os sintomas de covid19 e fui até o médico, ele me afastou por advogado para empresa fourteen dias e me disse para voltar lá um dia antes de eu voltar a trabalhar pra ver se teve melhora, o médico achou melhor me dar mais um atestado de 7 dias e marcar uma infectologista por que ele notou que não houve melhora, fui até a infectologista e ela me deu mais 4 dias de atestado me dizendo que eu poderia voltar a trabalhar quando terminasse o atestado, só que no meu emprego o pessoal ficou com medo da minha volta e não sabia como agir, meu patrão queria um laudo médico, mas como não foi feito o teste de covid por não ter mais testes não tinha como dar um laudo, nesse meio tempo a médica resolveu me dar mais 5 dias de atestado até tudo advogado familia florianopolis se acertar para eu não perder dia de trabalho.

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Essa conduta da empresa foi errada. O seu contrato period por prazo indeterminado. Consulte um advogado trabalhista.