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Quero saber se mesmo assinando um contrato com mais de 44h semanais o que é errado pela lei,eles tem que ressarcir essas horas que trabalho a mais?

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E vale ressaltar que essa outra sede funciona normalmente e já tem funcionários fazendo a minha pleasurableção. Tenho quase certeza que a empresa quer fazer isso para eu poder pedir conta e ela não me pagar os meus direitos. Neste caso, a empresa pode me obrigar a ter que trabalhar nessa outra cidade? Se sim, o que ela teria que me pagar de diferente do atual? Muito obrigado!!

Por isso, mantenha sempre seu celular com um firewall e understand todos os procedimentos de segurança recomendado pelo próprio aplicativo.

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Hoje, apesar de todo marketing and advertising, a verdade é isso se tornou um filão para empresas comuns, que buscam aproximar o público em geral do profissional advocacia florianopolis de Direito que se cadastra – e muitas vezes paga – em sua plataforma.

Meu medico falou que provavelmente terei que trocar de entertainingçao devido ao esforço no caso a empresa tem que acatar

Ela veio me ameaçar dizendo que antes de eu ficar grávida tive faltas e ela não cobrou, sendo que quando eu não pagava dizia p ela ela dizia que não tinha problema.

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Direito para todos: "Ele permite que a pessoa apresente um problema de qualquer natureza. E quase que instantaneamente receba um atendimento, uma resposta técnica e jurídica para esse problema"

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Estou gestante e o RH da empresa mandou um print da CLT que diz que o empregado tem direito apenas a dispensa no trabalho apresentando atestado de comparecimento sem prejuízo pra ir em consulta e exame apenas 6 vezes.

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Quais as possiveis causas para que isto ocorra e a partir de qual facts seria feito meu registro, do primeiro dia de trabalho ou do exame admissional?